DILEMA PUAN X DI SYARIKAT ABC

MENGIKUT teori kerjaya yang diketengahkan Donald Super, sama juga dengan teori kerjaya John Holland, peringkat usia 35 tahun ke atas merupakan peringkat kerja yang stabil. Tetapi di mana silapnya apabila ada wanita yang merasai sebaliknya, iaitu rasa gagal di tempat kerja dan rasa diketepikan. Lebih memburukkan, sehingga timbul dorongan untuk berhenti kerja atau bertukar kerja di tempat lain. Namun perkara tersebut bukanlah mudah untuk dilakukan kerana halangan-halangan tertentu. Lalu mereka terus bekerja dalam dilema.

Contoh: Selama 20 Tahun berkhidmat di syarikat ABC, Puan X merasakan dirinya sudah sebati dengan persekitaran di tempat kerja. Namun lama-kelamaan perasaan tidak senang mula bercambah di hati. Perubahan di syarikat nampa ketara. Kemunculan orang baru yang silih berganti, perubahan dasar dan segala macam tuntutan pembaharuan terasa tidak terkejar.

Mari kita kongsi pendapat dengan Puan X dan Nur